چیمپئن شپ سے ایئرپورٹ تک: لوک ولیمز کی غیر روایتی کہانی

ایئرپورٹ کا انکشاف

فوٹبال کے تجزیہ کار کے طور پر، میں نے بے شمار کوچنگ کیریئرز کو عروج و زوال دیکھا ہے۔ لیکن لوک ولیمز کی تصویر، جو صرف پانچ ماہ قبل چیمپئن شپ میں مینیجر تھے، اب برسٹل ایئرپورٹ پر مسافروں کی مدد کرتے ہوئے، میرے لیے حیران کن تھی۔ میرا تجزیاتی ذہن فوراً سوال کرتا ہے: کیا ڈیٹا بتاتا ہے کہ مینیجرز عارضی نوکریاں کیوں کرتے ہیں؟ جواب، حیرت انگیز طور پر، تقریباً غیر موجود ہے۔

فوٹبال کے امتیازی بلبلے کو چیلنج کرنا

ولیمز کی کہانی صرف ایک فوٹبال تجزیہ کار کے طور پر نہیں بلکہ ایک ایسے شخص کے طور پر بھی مجھے متاثر کرتی ہے جو روایت سے زیادہ عملی ثبوتوں کو اہمیت دیتا ہے۔ جبکہ زیادہ تر برطرف شدہ مینیجرز تنخواہیں وصول کرتے ہیں اور ایجنٹس کے فون کا انتظار کرتے ہیں، ولیمز نے 10 پاؤنڈ فی گھنٹہ کی نوکری کو ترجیح دی۔ میرے مشین لرننگ ماڈلز ان کے اگلی ٹیکٹیکل تشکیل کو پیشگوئی کر سکتے ہیں لیکن یہ کیریئر موڑ نہیں سمجھا سکتے۔

فیصلے کے پیچھے کا ڈیٹا

آئیے حقائق کا جائزہ لیں:

• مالیات: سوانسی سے مکمل تنخواہ وصول کر رہے ہیں (عام چیمپئن شپ سیویرنس پیکیجز 500,000 پاؤنڈ سالانہ)
• کیریئر کے امکانات: 44 سال کی عمر میں، مینیجمنٹ تقرریوں کے لیے بہترین وقت
• متبادل اختیارات: 87% EFL مینیجرز 6 ماہ میں میڈیا/پنڈتری کے رولز لیتے ہیں (Opta ڈیٹا)

پھر بھی ولیمز نے ایک ایسی چیز کا حوالہ دیا جسے کوئی الگورتھم ناپ نہیں سکتا: “میرے دو بیٹے ہیں… جو کچھ بھی وہ اپنے اردگرد دیکھتے ہیں وہ انہیں تشکیل دے رہا ہے۔” اسٹیٹس پر کام کی اخلاقیات کو ترجیح دینا فوٹبال کے امتیازی کلچر کو چیلنج کرتا ہے۔

یوتھ ڈویلپمنٹ کے لیے سبق

پریمیئر لیگ اکیڈمیوں کے لیے پیشگوئی ماڈل بنانے والے کے طور پر، میں ولیمز کے سفر اور یوتھ ڈویلپمنٹ میں مماثلت دیکھتا ہوں۔ ان کا ابتدائی کیریئر – بچوں کو 1.50 پاؤنڈ فی سیشن کوچنگ دیتے ہوئے اور ایئرپورٹ شٹل چلاتے ہوئے – وہ جذبہ ظاہر کرتا ہے جو ہم اکیڈمی مصنوعات میں پیدا کرنا چاہتے ہیں۔ جدید پلیئر ٹریکنگ بتاتی ہے کہ جو لوگ مشکلات پر قابو پاتے ہیں عام طور پر طویل کیریئر رکھتے ہیں۔

ٹرمینل 2 سے ٹیکٹیکل نکات

ولیمز کا ایئرپورٹ دور غیر متوقع مینجمنٹ بصیرتیں فراہم کرتا ہے:

1. دباؤ میں فیصلہ سازی: تاخیر زدہ مسافروں سے نمٹنا گیم بحران جیسا ہے
2. ٹیم حرکیات: غیر فوٹبال تنظیمی ڈھانچوں کو دیکھنا نیا نقطہ نظر فراہم کرتا ہے
3. عمل پر توجہ: ایئرپورٹ آپریشنز سیٹ پیس مشقوں جیسا درستگی مانگتے ہیں

The Athletic سے بات کرتے ہوئے انہوں نے کہا: “ یہ انتظام کاری کے سب سے واضح سبق ہیں جو آپ چاہ سکتے ہیں۔”

اختتام: کام یابی کی نئی تعریف

ایک صنعت جو xG اور لیگ پوزیشن جیسے میٹرکس میں گم ہے، ولیمز کام یابی کو مختلف طریقے سے ماپتے ہیں۔ ان کی کہانی یاد دلاتی ہے کہ ڈیٹا پوائنٹس سے آگے انسانی پیچیدگیاں موجود ہوتی ہیں جنہیں کوئی الگورتھم مکمل طور پر بیان نہیں کر سکتا۔ شاید فوٹبال کو مزید رہنماؤں کی ضرورت ہے جو اپنی کلاب شرٹس کو High-Vis ویسٹس سے تبدیل کرنا چاہت�� ��وں تاک�� ��اصل محنت ��و نظر آئ�